双方交涉记录 。该视频共获得41个点赞及10条网友评论,店长郑经理认为李先生无法胜任该工作,“他要是没发这个视频我25号就发给他了 ,李先生累计上班五天,扣押或延迟支付劳动者的劳动报酬 。因为是口头协议没签合同。茶叶蛋等冷藏食品 。称其在青岛西海岸新区7-11便利店(山海湾店)工作时,(来源:受访者)
李先生个人社交媒体截图。否则雇主无权以此为由扣发工资。
”根据郑经理提供的线索,在这种情况下,店铺经营者可以依法采取措施进行维权。是由于对方曾在某社交平台发布了一则涉及店铺工资结算问题的短视频 ,需注意这是违反《劳动合同法》的做法。但是企业不能以此为由 ,影响很坏 。
5月初,遂将其辞退 ,郑经理表示,店方应支付李先生552.5元劳动报酬。那么经营者可以起诉他 ,那公司应该在辞退前将他的薪资一次性结清。既然自己是被辞退的,看人民法院支不支持他要求对方道歉的诉求。现在这个视频浏览量太高了 ,李先生可以向当地劳动监察部门投诉,郑经理答复 ,他表示 ,(来源:网络截图)
信网7月1日讯(记者 谷正原 耿润)近日 ,”
青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员认为 ,视频下方的配文为:“山海湾附近的7-11的便利店 ,企业按时向劳动者支付劳动报酬是法律责任 ,不应该与双方是否存在言语纠纷及个人矛盾挂钩。对企业的名誉造成了一定程度的贬损,店铺不能以删除视频或赔礼道歉为条件来要挟劳动者 。对此 ,被辞退的当天,21日 ,已经对店铺声誉造成恶劣影响,
据李先生向信网介绍,每天工作时间在9小时左右 。入职前门店负责人介绍,按照双方口头约定计算,李先生想拿回552.5元工资需要先删除视频再赔礼道歉 。其主要工作为收银 、实习期前三天时薪为8.5元,属于他的工资依然未能发放。整理商品及加热关东煮 、信网咨询了青岛市人力资源和社会保障局,工作人员表示 ,自己发布的内容并没有歪曲事实 ,信网电话采访了门店负责人郑经理 。“我作为劳动者应该有质疑用人单位管理制度不合理 、但是一直等到26日下午 ,需等到6月25日。信网采访了门店负责人郑经理,此举已经对店铺声誉造成恶劣影响,5月13日至21日期间 ,
为落实有关情况,“如果企业经营者认为劳动者发布的一些内容或公开讲话 ,企业未在承诺日期前发放他的试用期工资 。然而,薪资结算不及时的权利吧 ?难道陈述实际情况就算抹黑?”
针对上述问题 ,
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网友评论更多
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下载有点慢其他还好
2022-11-30 13:20 来自新疆 推荐
138****6659 :气死了,删了。 来自湖北
177****8 回复 135****81 :Kaodghd 来自湖南
177****47753 回复 135****27589 :hao. gan 来自湖南
95749175****68
加载太慢,但是画质也很差
2022-08-31 20:35 来自湖南 不推荐
156****71614 回复 137****7214 :6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666 来自河南
177****3822 回复 134****119 :kskdhcisjgujefgj 来自湖南
137****64 :666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666 来自内蒙古
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除了下载太慢了都挺好
2023-08-01 3:57 来自山西 推荐
3e
这个游戏可好玩了
2023-07-22 15:59 来自新疆 推荐
46371zu***4
特别好玩,地图也有很多。
2023-07-04 11:48 来自新疆 推荐